Tuyển dụng trưởng xưởng sản xuất – Quận Thủ Đức – Công ty TNHH Kawaii NL

CÁC PHÚC LỢI DÀNH CHO BẠN

• Lương thỏa thuận theo năng lực
• Tham gia BHXH khi ký HĐLĐ chính thức.
• Thưởng Sinh nhật, các ngày lễ trong năm
• Du lịch hằng năm trong nước và ngoài nước.
• Các chế độ theo Luật lao động và Theo quy định công ty

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận đơn hàng, Lên kế hoạch sản xuất theo Quý, tháng, tuần, ngày đảm bảo sản lượng, chất lượng, tiến độ và hiệu quả sản xuất.
• Theo dõi, đề xuất vật tư để kịp thời đáp ứng quá trình sản xuất, thi công.
• Quản lý, hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
• Quản lý trang thiết bị, máy móc Xưởng hoạt động có hiệu quả nhất
• Tổ chức sản xuất. An toàn lao động, 5S nhà Xưởng.
• Theo dõi, giám sát quá trình và báo cáo tiến độ sản xuất.
• Chịu trách nhiệm thực hiện tốt các nội qui của Xưởng, của công ty về công tác quản lý lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất
• Xây dựng các đề án phát triển, phương án hoạt động theo các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ của xưởng
• Tổ chức thực hiện các kế hoạch chuyên môn nghiệp vụ, hướng dẫn kiểm tra, đề xuất các phương án, sửa chữa những sai lệch không phù hợp trong sản xuất.
• Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp của công nhân trong xưởng.
• Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết.
• Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét.
• Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty.
• Thực hiện các công việc khác khi được Ban Giám đốc giao phó.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam, tuổi từ 32 đến 45 tuổi. Tốt nghiệp Đại Học, Cao Đẳng,…
• Có ít nhất 5 năm kinh nhiệm vị trí Trưởng Xưởng Sản Xuất Gỗ, Đá hoặc chuyên về sản xuất nội thất.
• Có kiến thức chuyên sâu về quản lý Sản xuất.
• Am hiểu về tiêu chuẩn, chất lượng và quy định về an toàn lao động.
• Khả năng giám sát, đánh giá hiệu quả và quản lý tốt ngân sách.
• Khả năng báo cáo về tiến độ, số liệu sản xuất chính.
• Khả năng đào tạo nhân sư mới.
• Khả năng giao tiếp vượt trội, giải quyết tốt nếu có mâu thuẫn trong Xưởng.
• Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo xuất sắc.
• Sự chú ý đến từng chi tiết.
• Kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ và tiếp cận dựa trên hiệu suất.