Tuyển dụng chuyên viên HRBP – Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên cho khối Văn phòng – Nhà máy.
• Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn, đàm phán trực tiếp với ứng viên nhận việc theo yêu cầu tuyển dụng.
• Tổng hợp, phân tích nguồn ứng viên & kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
• Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
• Phụ trách Hợp đồng, chấm công, quan hệ lao động… và các vấn đề nhân sự khác thuộc khối Văn phòng.
• Thực hiện và báo cáo công việc theo sự phân công của Trưởng nhóm.
• Làm việc giờ hành chánh từ thứ 2 đến thứ 7.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam/ Nữ, độ tuổi từ 28 – 35.
• Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan.
• Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương lĩnh vực Bán lẻ/ Headhunt/ F&B.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point). Ưu tiên kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự.
• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng chịu áp lực công việc tốt.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, trách nhiệm và chủ động trong công việc.